Kvb forex bestuurder

Bedryfsbestuurder / Nedersetting Bestuurder verantwoordelikhede: Skakel en los nedersetting probleme met teenpartye Review kliënt se rekening opening en rekordhouding Neem deel aan die implementering en uitbou van sekuriteite & amp; forex platform Hersien en te ondersoek enige teenstrydigheid ontstaan ​​uit die daaglikse kliënt transaksies en voorraad posisie met CCASS Hersien daaglikse en maandelikse Seëlregte Terug na SEHK Berei statistiese en bestuursverslae Hersien en al SOP werk vir die huidige bedrywighede en departement nedersetting Verantwoordelik vir alle pligte van operasies en Settlement departement van KVB HK Ondersteuning bied aan batebestuursonderneming vereistes: Graad houer in enige dissipline, rekeningkundige kwalifikasie is 'n voordeel Ten minste 5-7 jaar ondervinding in die bedrywighede en nedersetting Vertroud is met sekuriteite & amp; forex besigheid bedryf Vertroud is met regulatoriese en voldoeningsvereistes Vorige ervaring in die gebruik van IASIA stelsel verkies Volwasse, pro-aktiewe, sterk adviserende en kommunikasievaardighede Goeie PC vaardighede in MS Office Suite en Chinese woordverwerking Goeie bevel van beide mondelinge en geskrewe Engels en Chinees, Putonghua is 'n moet Sterk sin vir verantwoordelikheid Bereid is om te werk onder druk Ons bied 5-dag werksweek, loopbaanvooruitsigte en aantreklike pakket vir die regte kandidaat. As jy wil graag die uitdaging te neem om jou vermoë en vorm deel van ons span te rek, stuur jou volle loopbaan besonderhede, tesame met jou huidige en verwagte salaris via Jobsdb. com Vir meer inligting, besoek asseblief ons webwerf: http://www. kvbkunlun. com Inligting verskaf sal as streng vertroulik hanteer word en slegs gebruik vir werwing verwante doeleindes. Alle aansoeke sal vernietig word na 6 maande. Slegs kortlys kandidate sal gekontak word. Senior Hantering Bestuurder (FX) Pos beskrywing: Lei die hantering span om wins teiken te bereik en te verseker doeltreffende en behoorlike funksionering van die dag-tot-dag-bedrywighede Oefening due diligence en sorg in die implementering van die strategiese planne in die maatskappy Inisieer omvattende opleiding aan alle handelaars en verseker die span dade professioneel Bestuur FX risiko met wat deur die Globale / bestuur gelê perke Verskaf up-to-date mark inligting en nuus. vereistes: Universiteit gegradueerdes in Finansies of besigheid verwante dissiplines Ten minste 8 jaar hantering kamer ervaring, waarvan 3 jaar in Forex handel op 'n senior handel posisie, met ondervinding in die hantering van kleinhandel kliënte verkieslik gekwalifiseer om 'n SFC LFX lisensiehouer Vertroud wees met SFC of HKMA reëls en regulasies in forex Uitstekende bevel van gesproke en geskrewe Engels en Chinees, Putonghua is 'n moet. Ons bied 5-dag werksweek, loopbaanvooruitsigte en aantreklike pakket vir die regte kandidaat. As jy wil graag die uitdaging om jou vermoë en vorm deel van ons span te rek neem, stuur jou volle loopbaan besonderhede, tesame met jou huidige en verwagte salaris aan ons of aansoek doen via jobsdb. com. Vir meer inligting, besoek asseblief ons webwerf: http://www. kvbkunlun. com Inligting verskaf sal as streng vertroulik hanteer word en slegs gebruik vir werwing verwante doeleindes. Alle aansoeke sal vernietig word na 6 maande. Slegs kortlys kandidate sal gekontak word. KVB Kunlun sien netto wins styg in 2014, oë verdere Chinese sake-ontwikkeling Retail Forex makelaar KVB Kunlun Financial Group Ltd (HKG: 8077) het vandag 'n stel van 'n sterk finansiële statistieke vir 2014, aangesien die maatskappy het daarin geslaag om voordeel te trek uit die verbeterde wisselvalligheid in die tweede helfte van verlede jaar. Winste en inkomste gestyg op jaarlikse basis, as die groep gerig ontwikkeling van sy Chinese besigheid in 2015 en verwag dat voordele uit sy kontrak met CITIC Securities Company Limited (SHA: 600030). Gedurende die eerste agt maande van 2014, die mark was stil en wisselvalligheid getref histories lae vlakke, terwyl dit in die laaste vier maande van die jaar, as gevolg van die ekonomiese en geopolitieke faktore, die markonbestendigheid aansienlik gestyg. Dit het gelei tot hoër handel volume wat op sy beurt het gelei tot hoër hefboom buitelandse valuta handel inkomste in die laaste vier maande van die jaar. Verder het die groep het 'n hoër transaksie volume vir die mark maker heining en natuurlike heining wat lei tot hoër kontant hantering inkomste. Kom ons neem 'n blik op 'n paar belangrike ding statistieke: Netto wins vir die jaar tot die einde van Desember 2014 was HK $ 35.100.000 (VSA $ 4530000), merk 'n toename oor die HK $ 34.800.000 wins aangeteken in die jaar geëindig 31 Desember, 2013. Die netto winsmarge vir die jaar geëindig 31 Desember 2014 was ongeveer 18,6%. Die totale inkomste van die Groep het met ongeveer 6,7% jaar-tot-jaar tot ongeveer HK $ 188.600.000 vir die jaar geëindig 31 Desember 2014. Dit kan vergelyk word met ongeveer HK $ 176.700.000 van inkomste gepos word in die jaar geëindig 31 Desember 2013. Die aged buitelandse valuta en ander bedryfsinkomste van die Groep het met ongeveer 6,4% tot ongeveer HK $ 144.200.000 vir die jaar geëindig 31 Desember 2014 van ongeveer HK $ 135.500.000 vir die jaar geëindig 31 Desember 2013. Die Raad beveel die betaling van 'n finale dividend van HK1.075 sent per gewone aandeel aan die aandeelhouers. Die finale dividend, as deur die aandeelhouers op die komende algemene jaarvergadering op 6 Mei 2015 gehou sal word goedgekeur, sal betaal word op 21 Mei, 2015, aan die aandeelhouers wie se naam verskyn op die lederegister van die Maatskappy op Donderdag, 14 Mei 2015. Die finale dividend is met CITIC Securities het ingestem. Strategiese planne: Chinese sake-ontwikkeling Die nuwe PRC filiaal geleë in Zhuhai City Hengqin New Distrik opgestel is en die Groep verwag verdere vordering in hierdie nuwe filiaal in die komende jaar. Die Groep sal voortdurend studies uit te voer op die identifisering van brandpunte nuwe takke of filiale te ontwikkel; en uit te voer studies mark kommersiële lewensvatbaarheid te verken vir nuwe produkte. Gedurende die jaar onder oorsig het die Groep nuwe finansiële dienste en produkte ontwikkel deur intern-gegenereerde fondse. Die Groep het HK $ 6300000 in 2014 aan die netwerk te knap sodat op die verbetering van die doeltreffendheid, veiligheid, beskikbaarheid en bestuurbaarheid van die aanlyn-verhandelingsplatform te hou. In die afdeling getiteld "Events na die verslagdoeningstydperk", bestuur KVB Kunlun se verwys na die ooreenkoms met CITIC Securities Company Limited (SHA: 600030), wat LeapRate is wat in detail. 'N Kort opsomming: Op 29 Januarie 2015, die beherende aandeelhouer van die Maatskappy (die "Vendor") en CITIC Securities Company Limited ( "CITIC Securities") het in 'n voorwaardelike aandele koopkontrak (die "Deel koopooreenkoms") met betrekking tot die koop en verkoop van 1200000000 aandele van HK $ 0,01 elk in die aandelekapitaal van die maatskappy besit word deur die verkoper (elk 'n "koop Deel"), op grond waarvan CITIC Securities voorwaardelik ingestem om aan te skaf en die ondernemer voorwaardelik ingestem om die koop aandele te verkoop , vir 'n totale bedrag van HK $ 780,000,000. Dit beteken 'n prys van HK $ 0,65 per aandeel. Die verkoop aandele verteenwoordig 60% van die destydse totale uitgereikte aandelekapitaal van die maatskappy. Voltooiing van die Deel koopkontrak ( "voltooiing") sal na verwagting plaasvind op vervulling van die wat in die Deel koopooreenkoms voorwaardes. Vandag se nuus gestuur KVB se aandeelprys hoër - die een oomblik een aandeel verhandel vir so veel as HK $ 1,50. Die skerp styging is voor die hand liggend op die onderstaande grafiek. Foto krediet: Google Finansies. Die amptelike aankondiging van 2014 finansiële statistieke KVB Kunlun se kan hier gevind word. Markdrakrag (21 Januarie 2016) Oor Karur Vysya Karur Vysya is in die banke - Privaatsektorbestuur sektor. Die huidige markkapitalisasie staan ​​op R 5,179.24 Crore. Die bank bestuur sluit KK Balu - Direkteur, NW Srinath - Direkteur, B Swaminathan - Direkteur, VG Mohan Prasad - Direkteur, MK Venkatesan - Direkteur, AK Praburaj - Direkteur, KL Vijayalakshmi - Direkteur, MV Srinivasamoorthi - Bykomende Direkteur, K Venkataraman - Besturende Direkteur & CEO, AK Praburaj - Direkteur, G Rajasekaran - Direkteur, AJ Suriyanarayana - Direkteur. KVB-Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 aanlyn aansoek KVB-Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 aanlyn aansoek Hierdie artikel gaan oor KVB-Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 aanlyn aansoek vir KVB Bank werwing 2015 KVB Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 en aanlyn aansoek te doen vir KVB bankbestuurder 2015. Alle kandidate wat desperaat is om te bak in die veld aan te sluit vir 'n uitdagende baan nou kan aanlyn aansoek doen vir KVB-Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015. Amptelike kennisgewing is wat vrygestel is deur die amptenare. Alle kandidate wat op soek is na werk in banksektor het goeie nuus oor hul loopbaan voornemende. Baie van die aspirante is reeds wag vir die bank veld werk. Dit is een van die helderste werwing nuus vir hul loopbaan. Vir meer inligting in verband oor KVB Bank werwing 2015. Lees die artikel noukeurig. KVB-Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 aanlyn aansoek Die aanlyn kennisgewing word ook vrygestel in die regte pad af ook. Werwing kennisgewing word ook vrygestel in koerant ook. KVB wat kort vorm van Karur Vysya Bank is een van die private banke sektor van die Indiese banke. KVB is gestig in 1916. Hoofkwartier van KVB Bank is geleë in Karur, Tamil Nadu. KVB is 'n bank finansiële dienste tipe bedryf wat ook bied Mobile bankwese en Internetbankdienste. KVB bank het 'n totaal 1652 takke regoor Indië soos bereken op Julie 2015. Vir die beste diens, die behoefte van talentvolle en geskikte kandidate is altyd nodig oor te dra. Ten bate van so, is die werwing kennisgewing vir KVB-Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 vrygestel. Aansoeke word verwelkom deur die amptenare. Slegs aanlyn aansoek sal aanvaar word vir die werwing. As jy ook op soek na Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015, dan het jy die regte plek gebruik. Hier jy sal verskaf word met al die inligting. Karur Vysya Bank Assistent Bestuurder werwing 2015 Een van die goue geleenthede voorsien van die KVB amptenare om 'n bank in die veld werk te kry. Baie van die jeug is altyd gereed vir 'n mededingende werk en wil hul lewe 'n uitdaging gee. Dit werwing is ook een van die groot uitdagings in die weg van die loopbaan. Hier is ons die verskaffing van al die besonderhede oor die werwing poste. Algemene Bestuurder / Adjunk Hoofbestuurder - Vir Tesourie Assistent Hoofbestuurder - vir risikobestuur Adjunk uitvoerende bestuurder / Assistent Hoofbestuurder-vir Landbou Bank Adjunk uitvoerende bestuurder / Assistent Hoofbestuurder - Vir Maatskappysekretaris Adjunk uitvoerende bestuurder / Assistent Hoofbestuurder - Vir Industrial Relations Hoof Bestuurder (skaal IV) - vir krediet Hoof Bestuurder (skaal IV) - Vir Forex Hoof Bestuurder (skaal IV) - vir inspeksie en oudit Senior Bestuurder (skaal III) / Bestuurder (skaal II) - vir inspeksie en oudit Senior Bestuurder (skaal III) / Bestuurder (skaal II) - vir krediet Vir meer inligting, soos Kwalifikasie, ouderdom, ervaring, Salaris & amp; Ander voordele en proeftydperk, kan jy die amptelike kennisgewing na te gaan. Ons is hier die verskaffing van amptelike kennisgewing vir kriteria. Klik hier vir amptelike kennisgewing: KVS Bank amptelike kennisgewing Klik hier vir instuctions: INSTRUCTIONS_LATERAL Dit kan in ag geneem word dat slegs aanlyn aansoek sal aanvaar word vir hierdie vakante pos. Jy kan jou aansoekvorm te vul by die amptelike webwerf. Jy moet hierdie stappe volg vir aanlyn aansoek te doen vir KVB Bank werwing 2015. Stappe wat jy neem om aanlyn vir KVB Assistent Bestuurder werwing 2015 toe te pas In die eerste plek, maak die amptelike webwerf. Check Artikel loopbaan daar. Vind die beskikbare skakel KVS Bank 2015 werwing ' Klik op die skakel Vul al die besonderhede hier gevra en in te dien Check vir ander inligting as jy vergeet Jou aansoekvorm sal suksesvol geregistreer Via www. resultwale. in. jy kry al die besonderhede. As jy in die gesig staar enige soort probleem, dan besoek die amptelike webwerf. Vir meer updates in die toekoms, in kontak te bly met ons. Dieselfde dag Waarde Hoekom dink jy "Spot transaksie" te gebruik? As jy of jou maatskappy moet een geldeenheid (geldeenhede insluitend die belangrikste geldeenhede en RMB) te ruil vir 'n ander, kan KVB Kunlun jou te voorsien met die mees mededingende prys en doeltreffende real-time buitelandse valuta skoonmaak en nedersetting dienste. Ons wêreldwye netwerk van fonds oordrag agente verseker dat jy kry jou geld in die kortste moontlike tyd. Betaling kan gereël word deur kontant, tjek of bankoverschrijving. Voordele van spot transaksies: Vrywaring: Die risiko van verlies in aged buitelandse valuta, CFD's en ander afgeleide instrumente handel kan aansienlik wees. Beleggers moet dus noukeurig oorweeg of sodanige handel is geskik in die lig van hul eie finansiële posisie en beleggingsdoelwitte en indien nodig te soek toepaslike professionele advies. Beleggers word aangeraai om te lees & quot; Products Openbaarmaking Verklarings & quot; sorgvuldig deur voordat die maak van enige beleggingsbesluit & quot;. Produkte Openbaarmaking Verklarings & quot; en & quot; beleggingsadviseurs Openbaarmaking Verklarings & quot; is op aanvraag beskikbaar en gratis by KVB Kunlun. KVB Kunlun Ink Deal Met Banclogix te versterk ForexStar platform KVB Kunlun Financial Group het in 'n strategiese ooreenkoms met Banclogix, 'n volfiliaal van KVB Holdings, sy routing diens en data-integrasie vaartbelyn geloop. Onder die voorwaardes van die drie-jaar kontrak, sal Banclogix die makelaar 'n lisensie vir sekere sagteware, wat die kliënt order bestuur dek, wat handel bestuurder, en kern uitvoering handel bediener gee. Die sagteware sal KVB Kunlun staat te stel om die routing diens en data-integrasie laag ontwikkel deur Banclogix, dus versterk die ForexStar verhandelingsplatform gebruik. Die ForexStar platform dek 'n verskeidenheid van dienste en produkte, insluitende tesourie bestuur, FX en sekuriteite, kontrakte-vir-verskil (CFD's) en fisiese metale. Die platform word gereguleer deur die owerhede in Nieu-Seeland, Hong Kong, en Australië. Die betekenis van die ooreenkoms Die ooreenkoms is waardevol vir KVB Kunlun se ForexStar verhandelingsplatform as dit in staat te stel oor oplossings Banclogix se waardeur help om sy handel transaksies te verhoog vir verskeie bedieners terwyl die hantering van groot hoeveelhede van transaksies vir sy aged forex besigheid sal wees. Die lisensiegeld betaalbaar ingevolge die sagteware lisensie-ooreenkoms is 'n eenmalige betaling van HK $ 3500000. Geen bykomende gelde of heffings sal betaal vir die installering of aanpassing van die sagteware. Daar is 'n voor verband tussen KVB Kunlun en Banclogix sedert die laasgenoemde is 'n volfiliaal van KVB Holdings, wat 'n belangrike aandeelhouer in KVB Kunlun. KVB Kunlun Q3 2015 Operating Statistieke Verlede maand het KVB Kunlun berig sy finansiële statistieke vir Q3, eindig op 30 September, 2015, wat 'n beter prestasie in aged forex inkomste JoJ die groep se gewys. Vir Q3 eindig op 30 September, 2015, KVB Kunlun geopenbaar 'n ongeouditeerde aged FX handel inkomste van $ 17270000, wat 'n styging van 224,1% YOY van net $ 5330000 in Q3 van die 2014 jaar verteenwoordig. Gedurende K3 2015, die euro / dollar en XAU / dollar pare was KVB Kunlun se gewildste, gevolg deur die GBP / USD, AUD / USD, en CHINA300. Hierdie inskrywing is geplaas in Nuus. Voeg die permalink. Die verdienste verslag seisoen duur voort. KVB Kulun is die nuutste makelaar te optimisties resultate deur middel van hul kwartaal verslag aan te kondig vir die eerste kwartaal van die jaar. KVB Kunlun Financial Group Ltd (HKG: 8077) het sterk besigheid vir die eerste kwartaal van die jaar ten spyte van die historiese SNB gebeurtenis in Januarie. Na die aankondiging van positiewe resultate vir die jaar tot dusver deur die raad van direkteure, die maatskappy se aandele gestyg onmiddellik na 8,64% in die paar minute daarna. Die aandeelprys het gestyg van HK $ 1,62 per aandeel tot HK $ 1,76 in net 'n kwessie van minute. Dit is duidelik goeie nuus vir CITIC sekuriteite wat onlangs verkry het KVB Kunlun Financial Group Ltd, 'n gesamentlike aankondiging is deur beide maatskappye 'n paar weke terug die onthulling dat die CITIC sy 60% - belang aankoop tot die gevolgtrekking gekom het. Die transaksie behels 'n voorwaardelike ooreenkoms 1200000000 KVB aandele te verkry, op HK $ 0,65 per aandeel in totaal 'n koste van HK $ 780,000,000 (USD $ 100.500.000), wat 'n gemiddeld van 60% van die totale KVB aandele verteenwoordig. As CITIC van voorneme is om die uitstaande 40% te verkry, sal dit op 'n hoër aandeelprys te verkry egter met inagneming van die besigheid potensiaal en die huidige markwaarde van die makelaar. Vandag is die aandeel gesluit die dag 5,6% hoër. Soos KVB Kunlun aandele styg, die Hong Kong-gebaseerde makelaar ook ervaar sterk resultate in 2014. Die direkteure toegeskryf die opgewekte verwagtinge van hoër markonbestendigheid vir beide hierdie jaar en verlede jaar. Verduidelik die onderliggende redenasie vir die skerp styging in die handel volumes. Verbeterings in omrekeningswinste en kommissie-inkomste ook bygevoeg om die opgewekte resultate. Job Opening Geëindig: Karur Vysya Bank Beperk Werwing Kennisgewing 2015 Karur Vysya Bank Limited (KVB) het 'n werwing kennisgewing vir die werwing van Assistent Bestuurder & amp uitgereik; Meer Vakatures deur werwing kennisgewing. Kandidate wat 'n graad voltooi het, kan aansoek doen vir die nuwe werwing kennisgewing van Karur Vysya Bank Limited (KVB). Geskikte kandidate kan af aansoek doen vir die Assistent Bestuurder & amp; Meer Vakatures Job voor of op 2015/04/11. Vind meer inligting oor die vakature soos Leeftijdsgrens, keuringsproses kwalifikasie Aansoekgeld: Hoe om aansoek te doen ens kan hier gevind word. Salaris: NA Job ligging: regoor Indië Laaste Datum aansoek te doen vir hierdie werk: 2015/04/11 Adres vir die Job Vacancy: Karur Vysya Bank Beperk, in Indië Besonderhede van Karur Vysya Bank Limited (KVB) Assistent Bestuurder & amp; Meer Vakatures Werwing: HOOFBESTUURDER / Adjunk-hoofbestuurder TESOURIE aanmerking te kom Norme Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB Ouderdom Maksimum - 55 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding in Bestuur / ekwivalent cadre, hantering Binnelandse / Forex Tesourie bedrywighede in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n totaal van 20 jaar ondervinding in die geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Assistent Hoofbestuurder RISIKOBESTUUR aanmerking te kom Norme Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB Ouderdom Maksimum - 55 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding in Bestuur / Beampte / ekwivalent cadre, hantering Risikobestuur Departement in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n totaal van 20 jaar ondervinding in Geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid. Proeftydperk 1 Jaar Adjunk uitvoerende bestuurder / Assistent Hoofbestuurder Landbou Bankdienste in aanmerking te kom Norme Kwalifikasie-graad in Landbou - verkieslik met JAIIB / CAIIB Ouderdom Maksimum - 55 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding in Bestuur / Beampte / ekwivalent cadre, hantering Landbou bank besigheid in Geskeduleerde Kommersiële Bank (s) met 'n totaal van 20 jaar ondervinding in die geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Adjunk uitvoerende bestuurder / Assistent Hoofbestuurder MAATSKAPPYSEKRETARIS aanmerking te kom Norme Kwalifikasie Enige Graad met ACS Ouderdom Maksimum - 55 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding as Maatskappysekretaris in Geskeduleerde Commercial Bank (s) / Korporatiewe organisasies met 'n totaal van 10 jaar ondervinding as Beampte in geskeduleer Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Adjunk uitvoerende bestuurder / Assistent Hoofbestuurder Industrial Relations in aanmerking te kom Norme Kwalifikasie a) Enige Graad b) Regte Gegradueerdes / Diploma houers in Personeelbestuur & amp; Industrial Betrekkinge verkies Ouderdom Maksimum - 55 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding op die gebied van arbeidsverhoudinge, verkieslik in 'n bank of finansiële instelling met 'n totaal van 10 jaar ondervinding as Beampte in Geskeduleerde Commercial Bank (s). Vertroud is met Arbeidshof / Industrial Tribunaal / High hofverrigtinge. Ondervinding in die bywoning van Versoening verrigtinge, Binnelandse navrae, statutêre nakoming en ander HR kwessies. Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Hoofbestuurder (skaal IV) - KREDIET In aanmerking te kom kriteria Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB Ouderdom Maksimum - 45 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding in Beampte / ekwivalent cadre, hantering Krediet (Corporate / Retail) portefeulje in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n Totaal van 10 jaar ondervinding in die geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Hoofbestuurder (skaal IV) - FOREX aanmerking te kom kriteria Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB Ouderdom Maksimum - 45 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding in Beampte / ekwivalent cadre, hantering Forex bedrywighede in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n totaal van 10 jaar ondervinding in Geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Hoofbestuurder (skaal IV) - INSPEKSIE EN OUDIT aanmerking te kom kriteria Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB. Voorkeur sal gegee word aan diegene met CA (Finale) kwalifikasie Ouderdom Maksimum - 45 jaar ervaring Minimum 5 jaar ondervinding as Beampte / ekwivalent cadre in Inspeksie en Ouditering in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n totaal van 10 jaar ondervinding in die geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Senior Bestuurder (skaal III) / BESTUURDER (skaal II) - INSPEKSIE EN OUDIT aanmerking te kom kriteria Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB. Voorkeur sal gegee word aan diegene met CA - Finale / Inter kwalifikasie. Ouderdom Maksimum - 40 jaar ervaring Minimum 3 jaar ondervinding as Beampte / ekwivalent cadre in Inspeksie en Ouditering in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n totaal van 5 jaar ondervinding in Geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Senior Bestuurder (skaal III) / BESTUURDER (skaal II) - KREDIET In aanmerking te kom kriteria Kwalifikasie Enige Graad met JAIIB / CAIIB Ouderdom Maksimum - 40 jaar ervaring Minimum 3 jaar ondervinding in Beampte / ekwivalent cadre, hantering Krediet (Corporate / Retail) portefeulje in Geskeduleerde Commercial Bank (s) met 'n totaal van 5 jaar ondervinding in Geskeduleerde Commercial Bank (s). Salaris & amp; Ander voordele Soos per IBA standaarde wat geld vir Onderskeie cadre + ander voordele / toelaes soos per interne beleid proeftydperk 1 Jaar Keuringsprosedure vir Karur Vysya Bank Limited (KVB) - Assistent Bestuurder & amp; Meer Vakatures Post: Kandidate kan aansoek voor of op 2015/04/11. Geen inligting oor die keuringsproses word genoem in die werwing kennisgewing. Hoe om aansoek te doen vir Assistent Bestuurder & amp; Meer our job in Karur Vysya Bank Limited (KVB): Kandidate word aangeraai om aansoek te stuur (soos per formaat ingesluit) deur die pos. Lees asseblief aandagtig deur die onderstaande instruksies. "Post aansoek gedoen / Skaal Toegepaste" kolom moet gevul word-in die aansoek sonder versuim 3. Aansoek moet paspoortgrootte foto, geboortedatum, Kommunikasie-adres, selfoon nommer en e-pos id, ens bevat Geskikte kandidate kan hul aansoek stuur met volledige besonderhede binne 15 dae vanaf die datum van hierdie advertensie In aanmerking te kom Norme. Gaan asseblief jou in aanmerking te kom voordat Aansoek Belangrike datums om te onthou: Laaste Datum aansoek te doen vir hierdie werk 2015/04/11 23 Oktober 2015 Sandeep Sharma